为提升绩效管理能力和财政资金使用效益，赋能理塘县财政高质量发展，近日，在四川省甘孜州财政局的精心指导下，理塘县财政局联合县委组织部、县纪委监委创新举办预算绩效管理专题培训。培训采取“专题授课+案例赋能+现场考试+座谈讨论”的形式，构建“县－乡－村－企”四级联训体系，通过早中晚三场次精准施训，打通预算绩效管理培训“最后一公里”。
　　精心设置培训内容，着力提升培训质效。培训以财经纪律和预算绩效管理为主要内容，以具体问题分析研究为结果导向，力求既有理论高度，又有政策广度，还有实践深度。以预算绩效管理、绩效目标编制审核、事前绩效评估、绩效运行监控等为重点，结合现代预算制度、合理统筹乡村振兴财政衔接资金、财经纪律以案为鉴、以案促改促治等相关知识，使培训内容更加具体化、形象化、易懂化，更具实操性，达到让每一位参训者明白如何管好“钱袋子”，看好“账本子”，把财政资金用到“刀刃上”。同时明确“三个责任”、做到“三个严格”、严明“三个紧盯”，构建廉政风险防控体系。此次培训还系统学习了四川省财政厅关于《推进财政绩效监督“三管三必须”落实见效实施办法》。
　　绩效全覆盖触角延伸，构建协同推进新格局。建立“财政牵头、组织保障、纪委监委督导”的三方联动机制，参训范围全面实现了“58个县级机关单位和6个国有企业全覆盖，22个乡镇人民政府、5个片区工委全覆盖，149个行政村、6个社区全覆盖，单位财务分管领导、财务经办人员、项目负责人及驻村第一书记全覆盖”，破除预算绩效培训“财务听”、绩效工作“财务做”的认识误区，真正达到了“决策层知晓、执行层精通、操作层熟练”的培训目标。紧凑安排培训课程，采用“白天集中授课+晚上座谈”模式，帮助参训人员在短时间内系统掌握绩效管理理念、核心要点，促使参训人员及时理解政策要求、掌握实操方法，确保培训成果即时转化为工作动能。分级分类厘清职责边界，落实主体责任和直接责任，强化部门协同联动，形成纵向到底、横向到边的绩效监督工作格局。
　　创新方式强实效，以考促学激活力。专题授课既注重专业深度又强化廉洁纪律，由州财政局财政监督与绩效管理科负责人、县纪委监委负责人、预算绩效管理专家、县财政局主要负责人和分管负责人围绕财政政策理论、预算绩效管理“三管三必须”、党风廉政建设风险点防控、乡村振兴衔接资金绩效管理以及全流程预算绩效管理业务实操等进行专题授课。培训打破常规，采取案例分析、场景化教学等方式，围绕解决绩效前评估和运行监控不深入、绩效目标编制不科学等绩效管理难点痛点进行讲解。此次培训建立了实战考核“双通报”机制，将参训人员个人参训情况和考核成绩同步反馈至县委组织部、县纪委监委，并纳入单位年度绩效管理考核，倒逼预算单位绷紧责任弦，着力提升学习质效。创新座谈讨论方式，坚持问题导向，利用“挑灯夜话”座谈会，围绕理塘县财政运行现状、政府过紧日子要求、预算资金分配与监管等问题，通过“自查+互评+领导点评”三级联动机制深挖根源，确保棘手问题得到有效解决。
　　此次培训作为理塘县深化财政管理改革的重要举措，通过创新“教育+监督+治理”融合模式，既筑牢了干部廉洁从政的思想防线，又构建起“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理体系。参训人员普遍表示：“财政局举办的这次培训，很及时、很有必要，让我们更加清晰地认识到了财政绩效管理的重要性，也进一步掌握了如何有效地开展绩效管理评价。”
　　下一步，理塘县将持续巩固培训成果，推动党风廉政建设与财政业务深度融合，以更优作风、更强效能服务全县经济社会高质量发展。
　　李明 文/图