核心提示：
　　重庆市梁平区总工会（以下简称：梁平总工会）严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，坚持党建引领，发挥总工会桥梁纽带作用，维护职工合法权益，坚持不懈实施送温暖活动，搞好困难职工和劳动模范走访慰问活动。调动广大职工生产积极性和创造性，为全区经济建设发挥主力军作用。

　　近年来，梁平总工会按照中华全国总工会“559”工作部署、重庆市总工会“34510”工作思路、区委“15441”工作目标，以提升职工法律意识、确保劳动者合法权益为工作重心，切实发挥桥梁纽带作用，恪尽职守，勇于担当，以实干实绩助力现代化梁平建设。
 　 把准党建统领 履行职业使命
　　梁平总工会坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，深化政治机关建设、模范机关建设，落实党建带工建机制，促进党建和工会工作深度融合。政治引领筑同心，开展理论学习中心组学习、专题党课、专题读书班、交流研讨、线上线下警示教育。严格落实意识形态工作责任制，强化工会意识形态阵地建设管理，劳动领域政治安全平稳可控。该总工会走进梁平高新区，深入企业一线，开展市委六届五次全会精神宣讲活动，精心组织工会主席专题培训，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织劳模工匠“三进”宣讲多次，举办职工文体培训多次。
　　梁平总工会不断推进法治宣教，据了解，该总工会深入开展“尊法守法·携手筑梦”主题活动、“春风送法律·平安万里行”和“送法进车间”等法律宣教活动。与此同时，该总工会还多次联合法院的法官、司法局的执业律师进企业、进学校、进农村开展法律宣教，多次举办法律讲座，给劳动者赠送法律书籍等。该总工会以目标为导向推进工作开展，以问题为导向客观分析形势，以结果为导向进行量化评价，构建了和谐的劳动关系。通过这一系列活动的开展，既提高了职工尊法、守法、懂法意识，又增强了劳动者维护自身合法权益的能力。
 　 鼓励职工创新 争当“领头雁”
　　梁平总工会持续推进建会入会工作，加强“小三级”工会建设。据该总工会相关负责人介绍，截至今年3月前，新建工会组织6家，发展会员5565人，其中农民工2575人，新业态劳动者2550人。累计建成职工之家（小家）88个，职工书屋78个，“爱心妈咪小屋”7个，“工会驿站”15个。定期召开产业工人队伍建设改革推进会，积极推进产业工人学历技能“双提升”行动，构建“市总工会补助、区总工会配套、学校优惠、个人承担”多元化经费奖补机制，帮助80名职工提升学历。选树全国“五一”劳动奖章1人，市“五一”劳动奖章3人，3个集体获市“五一”劳动嘉奖，3个集体获市“工人先锋号”。该总工会围绕梁平区重大工程、重点产业、重大项目广泛深入持久开展劳动竞赛。联合多部门举办重庆市梁平区第三届“都梁工匠杯”职业技能竞赛，设置无人机驾驶、电工、汽车维修工、美容、互联网营销、保育师6个项目，区内197人参与角逐。联合区应急局、区消防救援局举办救援技能暨119消防宣传月活动，共有225人参加。该总工会还联合相关部门开展了“岗位大练兵·业务大比武”“建功新时代·奋进新征程·建设新重庆”等多项竞技活动，充分发挥了梁平总工会的职能，提升了职工的技能。
　　聚焦中心主轴，激发创新活力，组织动员职工奋勇争先，当好改革发展的支持者、推动者、贡献者。结合梁平区的实际情况，着力打造一支梁平产业发展的优秀工人队伍。聚焦劳模工匠创新人才，营造想创新、敢创新、能创新、善创新的良好氛围；履行维权使命，健全保障体系，全力护航职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展；组织职工参加“安康杯”等群众性安全生产活动；持续开展支持企业提升劳动保护条件，维护职工劳动安全卫生权益五年行动；建立“12351+”职工群众急难愁盼问题快速响应机制；支持引导基层工会、企业工会开展优秀个人、一线职工和先进职工疗休养，不断提升职工幸福指数；推行“职工之家”建设，评定地方标准，开展线上线下职工之家建设活动，不断提质扩面、强本固基……多层次、多角度活动常态化开展，为职工搭建了发挥的舞台，让职工真切感受到创新的重要性和争当“领头雁”的深远意义。
　　发展的步伐持续向前。当下，梁平总工会以“拼”的决心、“闯”的劲头、“快”的状态、“实”的作风、“争”的力量，充分发挥工人阶级主力军和工会桥梁纽带作用，为谱写中国式现代化重庆篇章贡献梁平工会力量。
　　通讯员 唐晓龙 特约记者 许天位