□本报记者 胡斌
　　近期，成都市对《成都市人才分类目录》（以下简称《目录》）进行了修订。《目录》在原有基础上新增9项支持类型，总条目从224项扩容至233项，进一步筑牢成都高质量发展的人才支撑。
 　 聚焦现代化产业体系 实现动态更新精准适配
　　此次《目录》更新，紧扣成都加快建设“三中心一基地”和美丽宜居幸福城市，围绕“9+9+10”现代化产业体系、产业园区发展实际需要，对人才支持类型进行了动态调整和优化扩容，新增领域主要聚焦数字文创、哲学社科、乡村振兴等，将产业高质量发展需要的注册金融科技师（资深级）、成都市“优秀”农业职业经理人、省级技能大师等纳入范围。
　　此次《目录》调整，更加凸显人才的创新价值、能力贡献和发展潜力，确保人才评价与产业发展同频共振。未来，成都市将坚持以贡献、实效、创新能力、质量为导向，结合“进解优促”工作开展，密切跟踪掌握人才和企业发展需求，对《目录》进行动态更新调整，确保其始终保持科学性、前瞻性和引领性。
 　 赋权用人主体自主认定 激发人才创新创造活力
　　对《目录》没有涵盖的、对城市和产业发展作出突出贡献的“非共识性”人才，成都市坚持向用人主体授权、为人才松绑，采取多种路径开展自主认定，充分调动用人主体引才育才积极性，促进各类人才创新创造活力竞相迸发。
　　一是聚焦重点产业，设置具有人才自主认定权限的用人主体“白名单”，支持其自主认定人才直接纳入《目录》支持范围，推动实现“用人的评人、评人的用人”，截至目前已自主认定276人；二是突出实绩贡献，赋予区（市）县自主认定名额，对为成都经济社会发展作出突出贡献、具有较大社会影响力的人才开展自主认定，截至目前已自主认定157人。
　　升级智慧人才平台 推动政策精准匹配、直达快享
　　为推动《目录》及相关人才政策便捷可享，成都市还发布了“成都市智慧人才服务平台”，通过智慧化的应用场景，实现从政策获取、查询到申报办理需求一站式解决，推动从“人才找政策”向“政策找人才”转变，截至目前总访问量已超过400万人次。
　　人才可在平台查询《目录》全部内容、认定流程及配套政策详情，还可选取《目录》A—F类中的1种人才类型，或回答学历等最多7个问题，获取量身定制的政策包，实现政策直达快享。不久前，新版智慧平台升级上线，用户可随时随地向AI小助手问询沟通，获取市区两级人才政策、最新资讯和全方位服务。
　　人才可通过“成都市智慧人才服务平台”微信小程序获取完整目录内容，通过“成都市人才认定申报系统”开展认定申报。