共建活动合影

    成立党员突击队和青年突击队

　　在重庆能源领域，重庆能源集团川渝电力分公司（以下简称：公司）佳绩频出。公司于2023年11月29日注册成立，党委于同年10月成立，下设16个党支部，有283名在岗党员和652名员工。自成立起，公司党委就高起点、高标准谋划党建工作，2024年积极申报创建华润电力第二批党建标杆基地，坚持以华润“7C”党建体系为标准，探索出独具特色的“4310”党建工作法。
　　“4310”党建工作法——4个原则、3个导向和10个具体做法。4个原则（即：坚持把党的政治建设摆在首位、坚持党建与生产经营深度融合、坚持改革创新、坚持示范引领）。3个导向（即：坚持问题导向、目标导向、结果导向，用实际成效检验党建工作质量）。10个具体做法（即：精准解决问题；实施党建项目化；打造“润电先锋·红岩在线”党建品牌；全面落地“七抓”工程；整合党建资源；探索“一支部一特色”；精准融合要点；党建群团联动；“五聚”赋能发展；考评严格逗硬）。激励党组织和党员发挥作用。
　　通过实施“4310”党建工作法，党建工作成效显著。公司多项成果获行业认可，2023年度《“党建项目化”为国有企业高质量发展精准赋能》入选《全国电力能源优秀党建典型案例（2023年）》，2024年度《国有企业党建与生产经营融合的辩证之道》获第五届国有企业党建创新优秀案例等。
　　在政治建设方面，公司党委精准战略导向，将党建与企业战略同谋划、同部署，通过定期开展战略研讨行动学习，确保企业发展方向正确。压实党委责任，严格执行“三重一大”议事规则；强化理论武装，严格落实“第一议题”制度。2024年至今，共学习67次，形成工作举措161项；中心组理论学习氛围浓厚，共学习17次，落实工作举措 50条。
　　在基础建设方面，公司党委强化党建“三基”，党建责任制考核成绩优异，2024年度获评“好”等次。优化党组织设置，实现全覆盖，开展党务工作者业务培训，推动党组织管理标准化、规范化。坚持组织路线，优化人才队伍，严格干部选拔任用标准，构建能上能下机制。
　　在品牌建设方面，“润电先锋·红岩在线”党建品牌影响力不断扩大。今年以来，公司在项目发展上，江津龙华一期300MW农光互补项目、云阳高阳65.6MW光伏项目建设有序推进、如火如荼。通过“党建+”活动载体，打造特色党支部，推动党建与生产经营深度融合，设立党员示范岗43个、责任区22个、突击队21个，开展“抢修设备故障”“迎峰度夏”等党员突击队攻坚40项，创建“党建+提升水电边际贡献”“党建+阳光招采”等“党建+”项目16个，“强改革、冲目标”特色活动参与人数达318人次，形成“一企业一品牌”“一支部一特色”的党建工作格局。2023年以来，公司累计发电量224亿千瓦时，煤炭销售1560万吨，打赢“迎峰度夏”攻坚战，受到重庆市人民政府和华润集团表扬。
　　在绿色发展方面，公司党委将标杆创建与履行社会责任相结合，加强与地方政府、村社、学校、企业等联系，开展共建活动20次，支持乡村振兴消费帮扶9万元。公司及所属党组织、单位先后荣获多项荣誉，职工11人次获省部级以上表彰。通过内外媒体平台，2024年以来内部刊发新闻700篇，对外发稿85篇，提升了党建标杆基地的知名度和影响力。
　　公司通过创建党建标杆基地，探索出一套行之有效的党建工作模式，为国有企业党建工作提供了宝贵经验。未来，公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，推动基层党建创新发展，为企业和社会发展作出更大贡献。
　　特约通讯员 刘飞