□本报记者 李祥
　　9月5日，作为四川省政府主办的“第八届四川华侨华人社团大会暨首届海外高科技人才交流合作周”的重要活动之一，人力资源国际合作对接会在成都举行。对接会上，成都高新区党工委管委会发布《人力资源服务出海指南》《西部猎头谷全球猎才榜单》，推动人力资源服务供需高效对接，向全球发出揽才邀请。
　　《人力资源服务出海指南》以系统性、前瞻性、实用性为导向，坚持“政策引领、市场导向、风险可控、服务为本”的原则，在全面解读政策法规、深入调研人力资源服务机构的基础上，重点梳理中国企业出海发展与人力资源管理现状，分析人力资源服务机构出海服务形势，从企业出海合规准入指引、企业出海人力资源管理、人力资源机构出海服务、人力资源服务赋能企业出海典型场景等4个方面，系统梳理了人力资源企业出海服务全流程指引，并为成都人力资源服务机构提供了操作指南。
　　“人才难找、合规难办、管理难行”是企业出海的核心痛点，指南旨在系统破解核心痛点，指导本地人力资源服务机构提升国际化服务能力，帮助企业快速解决出海难题，为成都优势产业出海提供坚实支撑。
　　西部猎头谷是成都高新区依托中国成都人力资源服务产业园（高新区），汇聚猎头行业领军企业，共同组建的行业联盟，旨在通过聚集国内外知名猎头机构，推动高端人才引进和产业人才合作。本次发布的《西部猎头谷全球猎才榜单》，依托成都国家人力资源服务出口基地、中国西部猎头谷、海外工作站及全球人力资源合作网络，紧密对接成都高新区在人工智能、工业制造、生物医药、数字经济、先进材料、平板半导体等重点领域的产业需求，集中发布一批高精尖紧缺岗位，最高年薪达500万元。该榜单将持续更新，动态反映成都高新区及西部高端人才需求变化，为全球人才来蓉发展提供权威、精准、高效的渠道。