近日，四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院召开第一届职工代表大会第一次会议。来自该院临床、科研、管理及后勤服务等一线岗位的职工代表们齐聚一堂，共同为医院未来发展锚定方向、谋划路径。
　　制度筑基：民主管理迈入规范化新阶段
　　大会审议并一致通过了《达州市第一人民医院2025年绩效分配方案（草案）》《达州市第一人民医院第一届职工代表大会提案审查工作实施细则》。这些制度的建立与完善，为医院构建科学化、规范化的现代管理体系奠定了坚实根基，彰显了医院依靠职工办院、推进治理能力现代化的坚定决心。
　　“绩效分配方案充分听取了我们的意见建议，更加注重向临床一线和关键岗位倾斜，激发了大家的工作热情。”一位来自该院急诊科的职工代表表示。
　　回应关切：“关键小事”凝聚发展合力
　　本次职工代表大会的一个鲜明特色是，代表提案紧密围绕提升职工幸福感与归属感，从“舌尖上的幸福”到“身边的健身房”，再到解决后顾之忧的“亲子关怀”机制，提案内容直指职工关心的“关键小事”。这些饱含温度的建议，经由提案工作组规范审查、立案，将迅速进入办理流程。
　　据了解，该院已经建立了提案落实督办机制，实行“台账式管理、销号制落实”，确保职工心声“件件有着落、事事有回音”，切实将职工的合理化建议转化为改进工作、推动发展的具体举措，积极回应职工关切，提升职工的获得感和幸福感。
　　凝聚共识：擘画高质量发展新蓝图
　　与会代表围绕医院学科建设、人才培养、技术创新等议题展开了热烈讨论，提出了许多具有建设性的意见建议。
　　本次职工代表大会的成功召开，极大地激发了全院职工投身医院建设的积极性与创造性。会议凝聚起的广泛共识，正转化为推动医院高质量发展的强大内生动力。
　　“我们将以此次职代会为新的起点，进一步健全民主管理制度，凝聚全体职工的智慧和力量，共同书写医院高质量发展的新篇章，为区域医疗卫生事业发展贡献更大力量。”该院相关负责人表示，展望未来，全院职工将继续秉持“人民至上、生命至上”的宗旨，在提升医疗技术、优化服务模式、强化学科建设上协同发力。
　　陈哨兵 唐军 文/图