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成都3家企业新获中级职称自主评审权
文章字数:590
本报讯(记者 冯庄 实习记者 秦智城)昨日,记者从成都市人力资源和社会保障局获悉,成都市创新药链主企业康弘药业、高端能源装备和绿色低碳链主企业川开电气、低空经济链主企业沃飞长空三家企业,获得中级职称自主评审权。
据悉,前期经企业自主申报以及相关部门积极推荐,成都市人力资源和社会保障局于2025年底组织市、区两级人社和行业主管部门,以及行业内的专家对三家企业开展评估。经过评估,三家企业获得中级职称自主评审权。
沃飞长空相关负责人在获得中级职称自主评审权后说:“沃飞长空深知机械工程专业职称评审工作的复杂性与创新性,我们将严格遵循国家、省、市职称政策法规,坚持‘德才兼备、以用为本’原则,以严谨审慎的态度不断规范评审程序,确保评审质量,切实发挥职称评价对人才队伍的引领作用。”
企业有所呼,政府有所应。近年来,成都市人力资源和社会保障局坚持“聚焦产业需求、强化人才赋能”,构建科学规范的人才自主评价体系。2025年在全国副省级城市率先出台《中级职称自主评审经办规程》,将评审范围与企业主营业务相结合、评价标准与岗位实绩贡献相结合、评审结果与人才使用激励相结合,促进企业愿意评、善于评、方便评。
成都市人力资源和社会保障局相关负责人表示,下一步将继续赋能产才融合发展,总结推广通威太阳能、京东方光电等企业自主评审经验,逐步扩大企业自主评审范围,赋予重点企业更多人才评价自主权,促进人才结构与产业需求高效匹配。
据悉,前期经企业自主申报以及相关部门积极推荐,成都市人力资源和社会保障局于2025年底组织市、区两级人社和行业主管部门,以及行业内的专家对三家企业开展评估。经过评估,三家企业获得中级职称自主评审权。
沃飞长空相关负责人在获得中级职称自主评审权后说:“沃飞长空深知机械工程专业职称评审工作的复杂性与创新性,我们将严格遵循国家、省、市职称政策法规,坚持‘德才兼备、以用为本’原则,以严谨审慎的态度不断规范评审程序,确保评审质量,切实发挥职称评价对人才队伍的引领作用。”
企业有所呼,政府有所应。近年来,成都市人力资源和社会保障局坚持“聚焦产业需求、强化人才赋能”,构建科学规范的人才自主评价体系。2025年在全国副省级城市率先出台《中级职称自主评审经办规程》,将评审范围与企业主营业务相结合、评价标准与岗位实绩贡献相结合、评审结果与人才使用激励相结合,促进企业愿意评、善于评、方便评。
成都市人力资源和社会保障局相关负责人表示,下一步将继续赋能产才融合发展,总结推广通威太阳能、京东方光电等企业自主评审经验,逐步扩大企业自主评审范围,赋予重点企业更多人才评价自主权,促进人才结构与产业需求高效匹配。
发布日期:2026-01-07