□本报记者 李祥 文/图
　　“春风行动”是每年开春后企业招工和劳动者求职的首选平台。近段时间，四川省成都市集中推进“春风行动”，满足不同学历、不同专业、不同年龄群体的求职需求。
　　成华区
　　为推动就业与区域经济发展深度融合，3月6日，成都市成华区2026年“春风行动”暨就业援助季青龙街道专场招聘会成功举办。
　　本次招聘会现场汇聚40家企业，推出1000余个优质岗位，同时线上联动多地释放11000余个岗位，吸引近2000名求职者现场参与，1000余人次线上关注直播带岗，最终167人与企业初步达成就业意向。
　　为实现供需精准对接，招聘会筹备阶段，成华区就业服务专员深入全区11个街道83个社区（村）开展双向摸排，聚焦智能制造、通信服务、家政养老等六大热门行业搭建对接桥梁。
　　此外，招聘会现场多措并举提升就业服务质量。现场特设政策宣传专区，发放《中华人民共和国劳动法》等宣传资料500余份、现场解答问题20余条，讲解社保、工伤保险等知识，普及依法用工要求，将法治保障融入就业服务全流程。针对女性求职群体，现场设置“她岗位”专区，联合近百家企业筹岗300余个，覆盖美业、教育、新媒体等领域，为宝妈等女性求职者打造专属就业平台。同时，招聘会还邀请6家职业培训学校现场展示，推动“技能培训+就业服务”无缝衔接，以技能提升为求职者拓宽就业路径。
　　据了解，自“春风行动”启动以来，成华区已举办各类招聘活动近30场，累计提供岗位1.1万余个，实现就业服务常态化、不间断。下一步，成华区将持续推进“春风行动”，通过发布招聘日历、深化区域协作、完善全链条就业服务体系等举措，锚定“十五五”高质量就业目标，持续释放就业红利，助力成都打造超大城市高质量发展和高水平治理新标杆。
　　成都高新区
　　今年以来，成都高新区抢抓节后返岗复工和求职招聘黄金期，全面启动“春风行动暨就业援助季”系列活动，通过全域联动、深化协作、暖心服务三项举措，推动就业服务进社区、进园区、进心坎，切实稳就业、保用工、促发展。
　　全域联动，织密招聘服务“覆盖网”。成都高新区充分发挥各街道就业服务前哨作用，坚持线上线下同向发力。1月至3月初，全区累计举办“春风行动暨就业援助季”招聘活动11场，其中，线上招聘7场、线下招聘4场，共吸引201家企业参与，提供就业岗位1400余个，涵盖电子信息、生物医药、现代服务等多个行业领域，切实为企业和求职者搭建起精准对接的桥梁，实现就业服务“零距离”、覆盖“无盲区”。
　　深化协作，拓宽就业增收“供给渠”。为持续扩大就业服务辐射面，成都高新区积极联动大邑县推进区域劳务协作。3月2日，大邑县举办大型专场招聘活动，高新区精心组织58家优质企业携836个岗位组团参与，岗位类型涵盖技能操作、专业技术、企业管理等多个层次，充分满足当地劳动者多样化就业需求。活动现场还专门设置高新区岗位信息专区，以展板形式集中展示、定向推送，进一步提升人岗匹配效率，助力两地人力资源高效流动、优势互补。
　　贴合节点，打造暖心招聘“新场景”。3月3日，成都高新区在交子大道举办“2026 成都高新星空夜市招聘会”，将传统节日氛围与现代求职体验巧妙融合。活动聚焦电子信息、医药健康、数字经济等重点产业，邀请 28 家重点企业携700余个优质岗位“挑灯纳贤”，涵盖研发技术、运营管理、职能支持等多种类型。现场同步提供技能培训咨询、就业政策解读、简历免费指导、职业形象照拍摄等一站式就业服务，让求职者在轻松温馨的氛围中感受到实实在在的关怀与支持。
　　下一步，成都高新区将持续深化“春风行动”品牌效应，不断拓展就业服务维度，推动更高质量充分就业，让更多劳动者在春日里收获希望、实现价值。