创业者有真金白银的补助支持，求职者有拎包入住的青年驿站，安家者有租住无忧的人才公寓；闲暇之余，有烟火气十足的街区可逛，有技能满满的课程可学，有来自五湖四海的伙伴可聊项目、谈未来……在四川省眉山市仁寿县，引才留才并非依靠单一政策，而是依托覆盖人才“引育用留”全链条的服务体系，为青年人才提供可感、可及、可持续的发展保障。
　　近日，笔者走进仁寿县青年人才驿站，近距离探访这座小城如何以暖心服务为纽带、以优质政策为基石，与广大青年人才双向成就、共同发展。
　　在四季云庭酒店的青年人才驿站，只见屋内窗明几净、陈设整洁，空调、无线网络、独立卫浴等配套设施一应俱全，为前来仁寿求职的青年提供了舒适便捷的临时居住环境。
　　据了解，青年人才驿站于今年7月开始运营，是由仁寿县委组织部统筹指导、团县委牵头运营，联合东方君临酒店、四季云庭酒店，为青年人才打造温馨便捷的“落脚点”。驿站日常可保障不少于40人同时入住，招考高峰期可扩容至80人。按照《仁寿县青年人才驿站管理办法》，凡符合全日制本科及以上学历（含应届毕业生）、年龄20至35周岁（博士或正高职称不限年龄）、就读高校及户籍均在仁寿以外（或户籍在仁寿但城区无住房）、持有来仁寿就业创业相关证明者，全年可享受最长10天免费入住。
　　“我们不仅解决短期居住需求，还提供岗位推荐、择业指导、政策咨询、城市融入服务等全方位服务，让驿站成为他们认识仁寿、扎根仁寿的第一扇窗口。”共青团仁寿县委团务部部长王加宇说。
　　青年人才驿站是仁寿县引才留才的全新暖心举措，而尊才、爱才、育才、留才，是这座城市多年不变的坚守。依托系统化、全链条人才政策体系，仁寿持续完善安居、就业、创业全周期服务保障，让各类人才安心立业、潜心发展。
　　距离青年人才驿站不远的仁寿县人才公寓，配套328套精装房源，实现入职即可入住，切实解决人才安居后顾之忧。1200平方米的“人才之家”常态化开展主题活动、技能课程分享，搭建青年人才互学互鉴、共谋发展的优质平台，凝聚起青年干事创业的蓬勃合力。
　　仁寿县相关负责人介绍，经认定的优秀人才，可获得相应的基础补助和购房补贴。该县还逐步升级“仁才码”小程序，集成免费公交、商家优惠等多项专属礼遇，将人才服务融入衣食住行各领域。
　　优厚的政策、温暖的城市、广阔的平台，吸引了大批外地青年人才扎根仁寿、逐梦成长，用实干与担当回馈城市礼遇。
　　信利（仁寿）高端显示科技有限公司彩膜工程部高级经理吴杰明对此感触尤深。来自四川巴中的吴杰明2017年底从深圳奔赴仁寿干事创业。“仁寿的人才政策是实打实的，从住房到医疗服务都有保障。”吴杰明表示，这座城市的接纳与重视，让他倍感温暖。
　　扎根仁寿以来，吴杰明深耕技术攻坚一线，带领团队成功攻克进口设备运行节拍瓶颈，每年为企业节约生产成本超千万元。九年来，他累计斩获发明专利50余项，先后获评“菁英人才”“仁寿工匠”等荣誉称号。
　　同样将青春扎根于此的，还有来自湖北荆州的仁寿实验中学教师邵彬彬。2024年，她作为四川省高中物理教师的唯一代表，参加全国中学物理名师课堂教学大赛，以《实验：电池电动势和内电阻的测量》为参赛课题，凭借扎实的教学功底、新颖的教学设计斩获全国一等奖，这也是眉山市中学物理教学的一次重大突破。从初登讲台到全国赛场折桂，邵彬彬用十多年的坚守书写了属于自己的“仁寿故事”。
　　“2012年刚毕业我就来到仁寿。这里给了我施展才华的平台，我也愿意为这里培养更多优秀的孩子。”邵彬彬说。
　　从暖心驿站到全程服务，从个体人才扎根到产业集群聚才，仁寿县持续深化人才发展体制机制改革，逐步形成“以产聚人、以人兴产、产才融合”的良性发展格局。
　　当前，仁寿县正全力推进市域副中心建设，兼具烟火气息与奋斗底色的城市环境、精准暖心的人才政策、广阔多元的发展舞台，持续释放引才聚才强磁力。未来，仁寿县将持续优化人才发展生态，诚邀广大青年人才扎根仁寿、逐梦成长，携手共赴城市与人才双向成就的崭新征程。
　　刘润红 潘帅 文/图