□本报记者 李艳 文/图
　　9月3日，四川省老邻居连锁股份有限公司（以下简称“老邻居”）储备干部、新员工及新提拔干部座谈会在彭州市召开。
　　会上，储备干部及新员工结合岗位实践畅谈工作收获与思想感悟，既交流了成长过程中遇到的困惑难题，也立足岗位实际提出务实可行的意见建议，充分展现出青年员工昂扬向上、担当实干的精神风貌。
　　老邻居副董事长、总经理郭南雁充分肯定了青年员工昂扬向上的精神风貌，并结合行业发展趋势、公司发展积淀与供销社企业属性，围绕行业认知、心态定位、业务精进、廉洁自律四个方面，与参会青年骨干深入交流。
　　老邻居监事会副主席（主持工作）杨兴勇围绕廉洁从业、履职担当、青年干部作风建设，深入浅出阐述了新时代社有企业员工、新晋干部的廉洁底线与职业操守。
　　会议强调，全体青年骨干要扎根基层实战、精进业务本领，在日复一日的岗位实践中总结规律、积累经验，深耕服务细节、锤炼过硬能力，努力成长为懂业务、善经营、能担当的复合型人才。要筑牢廉洁从业思想防线，坚守职业底线、严守规章制度，公私分明、踏实干事，树立正确的人生观、价值观和职业观。
　　座谈会后，全体参会人员参观了四川供销老邻居智慧云仓冷链物流中心和企业文化展厅，深入了解企业发展情况。
　　近年来，老邻居高度重视青年人才队伍建设，依托供销社平台优势，持续优化干部培养、选拔、任用、留存培育体系，不断畅通青年人才晋升成长通道。下一步，老邻居将坚持为青年员工搭建干事创业、淬炼成长的优质平台，全方位赋能青年员工成长成才，着力锻造一支忠诚担当、业务过硬、朝气蓬勃、实干笃行的骨干人才队伍，充分激活青年人才队伍活力，为企业持续健康、高质量发展注入源源不断的新生动力。