成都市青白江区妇联深入贯彻落实“三新”领域妇联组织“两个覆盖”的各项部署要求，聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体女性从业者所需所盼，探索形成“联、准、暖、赋”四字工作法，推动“三新”领域妇女工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。
　　以“联”破题，构建协同共建“大格局”。青白江区妇联发挥妇联“联”字优势，打破条块壁垒，构建“妇联搭台、部门联动、协会协同、基地支撑”的共建机制，先后联合经开区管委会、区司法局、区市场监管局等职能部门及交通运输、快递行业协会、直播基地、执委工作室等，把服务阵地延伸到园区、行业、平台一线，变妇联“独唱”为多方“合唱”。
　　以“准”施策，画好按需服务“工笔画”。青白江区妇联坚持问需于妇女，分群体“量身定制”服务：面向新经济领域职场女性，开展故事分享会和“她力量”文化活动，纾解职场压力与情绪焦虑；面向货车女司机、“卡嫂”及快递从业者，融入中医药养生、非遗茶艺，守护身心健康；面向外卖女骑手，打造节日主题快闪，传递自主、悦己理念；面向直播电商女性，直击话术、剪辑、合规三大痛点，开展数字赋能培训，实现“一群一策”精准滴灌。
　　以“暖”连心，织密关爱保障“暖心网”。青白江区妇联聚焦极端天气下新就业女性的急难愁盼，抢抓夏季高温、冬季严寒两个关键节点，开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问活动，精准发放适配物资，把“娘家人”的温暖送到驾驶室旁、配送路上、包裹之间。
　　以“赋”提质，激活巾帼成长“内动力”。青白江区妇联推动服务从“输血式”关爱向“造血式”赋能升级：以思想引领传递“独立、包容、互助”的女性文化，以技能培训提升数字生存能力，以健康服务增强职业续航能力，助力“三新”女性从“被服务”走向“自我成长、反哺社会”。
　　青白江区妇联探索形成的“四字工作法”，不仅推动了“三新”领域妇联组织建设“两个覆盖”深化拓展，而且彰显了新时代妇联“娘家人”的温暖托举，进一步团结引领更多新业态女性在服务高质量发展中绽放巾帼风采。
　　陈咏