这是教育更公平的五年：新（改、扩）建学校33所，新增学位1.8万个，公办园及普惠园覆盖率分别达66.99%和85.36%。引进培养优秀教师753名，组建18个教育集团深化区域协同。
　　这是就业有出路的五年：构建“12610”就业服务体系，开展精准培训惠及3000余人次，开发公益性岗位1.19万个，举办招聘会160场。
　　当清晨的第一缕阳光洒向四川省广安市邻水县第七中学（以下简称“邻水七中”）的扩建工地，机器的轰鸣声与孩子们的琅琅书声交织成曲——这座正在拔地而起的新教学楼，不仅是砖瓦与钢筋的堆砌，更是1.8万名学子上好学梦想的具象化呈现。
　　“上好学”托起稳稳幸福
　　2025年12月24日，走进邻水七中扩建项目工地，机器轰鸣，教师陈林充满期待：“这不仅是扩建校园，更是拓宽孩子们未来的舞台。”
　　这样的场景，正是邻水县持续加大教育投入的缩影。
　　“十四五”期间，全县投资近2亿元，新（改、扩）建学校33所，新增学位1.8万个，有效缓解了学位供给压力。同时，着力提升学前教育普惠水平，公办幼儿园及普惠性幼儿园覆盖率分别达到66.99%和85.36%，让更多孩子得以享受优质平价的学前教育。
　　硬件提升的同时，软件优化同步推进。通过引进和培养并举，全县新增优秀教师753名，为教育质量提升注入源头活水。更值得一提的是，邻水县积极探索集团化办学之路，组建了18个教育集团，深化区域协同，促进优质教育资源共享。
　　“教育集团通过课程共建、师资共培、成果共享，将各校的分散探索汇聚成系统性成果，形成了育人合力，惠及更多学子，特别是乡村孩子。”石滓小学副校长甘元兵在谈及一次集团内的品格教育赛课时说，这种深度融合，正让“上好学”从愿景加速变为现实。
　  “就好业”拓宽增收致富路
　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。2025年12月24日，在四川增隆新材料科技有限公司的车间里，技术员祝民进正专注地进行3D打印金属粉末的质检工作。他还有一个特殊身份——通过邻水县“县引企用，双向进入”引才模式引入的企业人才。
　　“带着编制到企业服务，既有归属感，又能在一线发挥专长。”祝民进说。这种灵活的创新引才机制，打破了体制壁垒，让人才与企业实现“双向奔赴”。
　　同样通过此渠道进入四川蜀稻农业科技发展有限公司的“95后”小伙潘润东，入职后迅速为企业攻克了两个技术难题。企业负责人蒋飞感慨：“引进的人才背后往往有强大的专家团队支持，这大幅提升了企业的创新和发展能力。”
　　在成渝地区双城经济圈建设背景下，邻水的就业服务主动“融圈”。与重庆等地建立劳务协作机制，实现劳动力信息共享、技能协同培训，为劳动者搭建更广阔的就业平台。
　　每年春节前后的“春风行动”系列招聘会，已成为返乡农民工的“定心丸”。“今年就想留在家乡干，岗位多，选择余地大！”今年在招聘会上与企业达成意向的求职者李梅，脸上洋溢着灿烂的笑容。
　　“十四五”期间，邻水县着力构建起一套精准高效的“12610”就业服务体系，让就业服务网络延伸到基层末梢。通过开展靶向精准技能培训，惠及劳动者3000余人次；大力开发公益性岗位1.19万个，托底安置就业困难人员；举办各类招聘会160场，搭建用工与求职桥梁。在人才队伍建设上，柔性引进各类专家62名，新增高技能人才1428人，为产业发展提供了有力的人才支撑。
　　从书声琅琅的校园到生机勃勃的就业市场，邻水县生动诠释了“民生无小事，枝叶总关情”。这份持续用心的民生答卷，不仅温暖了百万邻水人民的心，更凝聚起了推动县域高质量发展的磅礴力量，通往更加美好生活的幸福之路正在脚下延伸。
　　沈仁平 钟涛 文/图