2025年，四川省贸易学校紧扣校社融合发展工程、“三名工程”等重点建设任务，在党建引领、内涵发展、产教融合等方面多点发力、成效显著，为职业教育高质量发展交出了亮眼答卷。2026年，学校将继续以推动高质量发展为主题，以内涵与转型发展为路径，持续深化职教改革，推进校社融合，奋力实现办学综合实力新跨越。
　　2025年工作回眸
　　多点突破 筑牢高质量发展根基
　　2025年，四川省贸易学校坚持党建与业务深度融合，以内涵发展为核心，以产教融合为抓手，以校园建设为保障，各项工作取得实质性进展，办学水平与社会服务能力同步提升。
　　党建引领方面，学校持续强化政治引领，不断夯实党建根基。全年召开党委（专题）会36次、党委理论学习中心组学习研讨6次，组织理想信念教育40余场，让党的创新理论武装入脑入心。大力推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”等制度，评选优秀党员17名，基层党组织战斗力持续增强。
　　内涵发展方面，学校坚守育人初心，深化教育教学改革，办学质量稳步提升。办学规模稳定在2800人左右，专业群建设持续优化，德育工作与思政教育深度融合，师生斩获省（市）级奖项8项。教学改革走深走实，大力实施分类教育，4名教师获评雅安市学科带头人和青年骨干教师，1名教师获评“雅州工匠”；2022级毕业生高考及“3+2”转录专（本）科上线609人，上线率达96.4%，升学通道持续拓宽。以赛促教成效显著，参加雅安市中职学校学生技能大赛获个人特等奖1人、一等奖9人等多项荣誉，斩获团体一等奖，教师获各类教学奖46项，学生获奖67人次，雅安市周晓英茶艺技能大师工作室成功申报，师资与技能水平再上新台阶。
　　产教融合方面，学校深化校社合作，社会服务能力持续显现。与雅安市汉源县、名山区供销社签订合作协议，以农业机械员培养为切入点开展植保无人机培训，为“天府粮仓”建设提供技能人才支撑。全年承办省社基层组织提升培训等各类培训834人次，精准对接供销系统人才需求。牵头编制的《藏茶制作》专项职业能力考核规范获省职业技能鉴定指导中心审核通过，填补了该领域职业技能标准空白。新增无人机驾驶员等4个职业技能等级认定工种，开展插花师、高级茶艺师等专项培训7期290人次，完成各类认定考试5020人次，承办省（市）级以上技能赛事11场，职业技能培训与认定覆盖面持续扩大。
　　2026年工作展望
　　守正创新 奋力实现办学新跨越
　　2026年，四川省贸易学校将围绕党建引领“一个核心”、供销职教“两个服务”、办学发展“四个提升”精准发力，推动学校规范、健康、稳步发展，确保综合实力与办学水平实现新跨越。
　　坚持强基固本，抓牢党建引领“一个核心”。持续强化理论武装，守好意识形态主阵地，创新党建活动载体，打造党建特色品牌，推动党建与业务深度融合。加快推进“两委”和支部换届工作，深化支部标准化规范化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，加强师德师风建设，持续开展“作风九弊”专项整治，抓好各类问题一体整改，持续营造风清气正的政治生态。
　　坚持开放合作，做好供销职教“两个服务”。深耕校社融合服务，加快“走出去”步伐，与各市（县）供销社和社有企业签订合作协议，面向全省开展农机手、无人机植保等培训，开展订单式业务培训；创建无人机培训与技能认定特色基地，扩大职业技能等级认定覆盖面，力争完成基层社业务骨干及农村实用人才培训700人次以上。赋能地方经济发展，持续优化专业群建设，积极承办技能赛事，深化校地合作与产教融合；以第三方技能鉴定为依托，规范培训工作、拓宽培训品类，力争实现社会培训总量突破2000人次，职业技能等级认定突破3500人次。
　　坚持守正创新，实现学校办学“四个提升”。以项目建设提升办学实力，积极争取上级支持，打造无人机、电子商务、川茶类技能人才培训高地，形成全省知名的特色培训品牌。以教学改革提升办学质量，稳住招生规模、规范实习工作，深化分类教育模式，围绕职教高考改革优化课程体系；实施“双师型”队伍建设工程与“青蓝工程”，推动教师阶梯式成长，构建“岗赛课证”四位一体培养体系，严抓课堂管理与学风建设。以规范治理提升内涵水平，持续推进“校园餐”、校服、教材教辅专项整治，强化校园综合治理。以作风建设提升执行效能，深化纪检工作“三化”建设年行动，加大监督执纪力度；深入开展调查研究，切实解决师生急难愁盼问题，强化责任担当，营造干事创业的浓厚氛围。
　　站在新的发展起点，四川省贸易学校将继续坚守职业教育初心使命，深化职教改革创新，持续推进校社融合，以更加坚定的信心、更加务实的举措，在高质量发展的道路上稳步前行，为四川供销合作事业发展和地方经济建设培养更多高素质技术技能人才。