□本报记者 何嘉 实习记者 秦智城
　　日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门联合印发通知，决定于5月至12月开展“国聘行动”，聚焦2026届高校毕业生及2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体，通过岗位挖潜、信息集中发布、观念引导等系列举措，充分发挥国有企业就业引领作用与民营企业稳就业重要作用，全力促进重点群体尽早就业。
　　在岗位拓展方面，将聚焦制造业、服务业等就业带动能力强的重点产业领域，结合“十五五”规划和城市产业发展，组织“国聘行动+城市产业专场”招聘活动，同时推动公共就业服务平台、高校就业平台与“国聘行动”平台互联互通，通过线上线下一体化服务，开发更多适配毕业生专业所长的优质岗位。
　　信息发布环节将建立岗位归集发布机制，动员用人单位依法依规明确招聘条件与人数，在国家大学生就业服务平台等线上渠道设置活动专栏集中推送岗位信息，并持续举办行业性、区域性专场招聘，为供需双方提供精准匹配服务，降低毕业生求职信息获取成本。
　　针对毕业生就业观念引导，行动提出将就业教育融入全员全过程全方位育人，组织就业指导、技能培训、实习见习等主题活动，引导毕业生树立正确职业观，主动投身国家重大战略、产业一线、城乡基层就业创业。同时，将选树就业典型，推广优秀事迹，并支持“青年驿站”等载体提供短期住宿、就业指导等公益服务，便利毕业生跨区域求职。
　　通知特别强调，将强化招聘全流程监管，严格审核招聘单位资质与信息真实性、合法性，严厉打击虚假招聘、“招转培”欺诈、就业歧视等违法违规行为，严守个人信息保护底线，杜绝信息泄露。此外，还将广泛宣传就业创业支持政策与典型经验，积极营造公平有序、良性发展的就业环境，切实保障高校毕业生等重点群体就业权益。