□本报记者 李祥 文/图
　　从憨态可掬的“熊猫名片”到活力迸发的“人才硅谷”，成都市近年来不断提升对青年群体的吸引力，连续五年获评“中国最佳引才城市”，并荣登《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首。近日，上海对外经贸大学树人总动员工作室“抢TA来给TA劲”调研团队深入蓉城，探寻这座城市吸引和赋能青年人才的创新路径。
　　调研发现，成都市正着力构建贯通高校育才、政务协同、企业承接、社区吸附的青年人才“引育留用”全链条生态体系，为新质生产力发展注入强劲青春动能。
　　高校育才：打通人才输送“育—引—留”闭环
　　在西南民族大学，校地企协同育人的实践引人关注。该校与成都市本地人才中心及用人单位建立长效合作机制，紧扣产业需求开设“定制班”，并积极参与教育部“就业育人”项目及就业实验基地建设，逐步形成了涵盖人才培养、实习对接、岗位输送的闭环体系。同时，通过高频次双选会、“简历一对一”等精准指导的个性化服务，构建起“育—引—留”贯通式人才输送链条，有效提升了人才输送质效。
　　调研中，团队发现，成都本地高校联合住房租赁公司推出免押金、短租期等青年友好型租赁政策，有效缓解应届毕业生初入社会阶段的住房压力，为高校人才输送提供坚实稳定的支撑保障。
　  政务协同：全周期服务破解发展痛点
　　“通过‘校地对接促就业’线上平台和线下指导站，我们为高校毕业生提供政策宣传、招聘服务和就业指导。在毕业季集中组织招聘活动，筹集岗位近40万个，并计划举办700场招聘会；对于离校未就业青年，落实实名制一对一帮扶。”据成都市就业服务管理局工作人员介绍，成都构建了覆盖在校关键期、离校窗口期与帮扶攻坚期的全周期就业服务机制。
　　2024年5月，成都正式实施人才分类评价机制，构建博士后“进站—在站—出站”全链条资助体系，并出台一次性吸纳就业补贴与社会保险补贴等政策，降低中小企业用工成本，拓展青年就业空间。
　　作为全国青年发展型城市建设试点城市，成都还在创新、安居、健康、婚恋等维度持续发力：建立青年创新创业支持体系，推进保障性租赁住房建设，提供青年免费疫苗接种服务，并采取延长婚假等措施，切实营造更加宜业宜居、友好包容的青年发展生态。
　　企业承接：搭建成长成才“快车道”
　　调研团队深入京东集团等 8家在蓉重点企业发现，企业正成为青年人才成长的重要平台。京东通过实施“新锐之星”和“管培生”专项计划，面向重点高校选拔高质量人才；并与中国人民大学等高校合作，通过“京东大学”为员工提供从专升本到研究生的多层次学历提升渠道。同时，每周实施“春耕计划”“爬虫计划”等专项技能培训，持续提升青年员工的职场竞争力。此外，京东的晋升机制畅通透明，每年设置两次晋升机会，员工还可通过“活水计划”自由申请岗位调整，实现人才流动与优化。
　　调研中，团队了解到，在蓉的其他企业也在以务实探索回应青年成长需求。通过实行“项目负责制”打破职级壁垒，为年轻员工打造实战锻炼平台。同时，致力于培养复合型人才，以更好地适应未来时代的发展要求。
 　 社区吸附：城市温度增强归属认同
　　走在成都街头，无论是高新区的企业集聚区，还是锦江夜游、水街茶馆等生活场景，都展现出一种“慢中有劲、松而不懈”的独特城市气质。
　　据了解，成都不断完善“青年之家”“青年人才社区”等青年服务平台，全市已有300余处公共空间，承载着800多个青年社群，开展各类活动超过1.2万场次，涉及就业指导、婚恋交友、生活体验等多个领域，有效增强了广大青年对城市的归属感和认同感。通过社区吸附将城市文化与生活方式有机融合，是成都吸引青年的城市软实力，也是成都最具辨识度的特色之一。
　　青年是城市发展的生力军。成都通过打造涵盖创新赋能、就业促进、安居保障、健康服务、婚恋支持等多维度的综合服务体系，贯通高校、政府、企业、社区四大环节，厚植青年人才成长沃土，让青年人才安心扎根、尽展才华。这一系统性实践，不仅为城市高质量发展注入青春动力，也为全国推进青年发展型城市建设提供了可借鉴的“成都样本”。